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Người quản lý có thẩm quyền phê duyệt hồ sơ BHXH thực hiện phê duyệt như sau: Tại khu vực Công ty, chọn Phê duyệt, chọn nút Chi Tiết. Sau khi rà soát thông tin, chọn Duyệt và Cập nhật.   Khu vực Công ty Duyệt hồ sơ Bảo Hiểm Xã Hội

承認リクエストがある場合、システムから自動的に承認者に対して通知メールが送られます。 申請通知のメール 申請書が承認された場合、システムから自動的に従業員に対して通知メールが送られます。 承認通知のメール

承認者の申請は自動的に承認される。 例： 以下のワークフローに２つ承認ステップがある： (1) ステップ１： 管理者（User A）； (2) ステップ２： 店長 （User B）。 Aさんが残業申請を作成すると、その申請は自動的にステップ２（Bさん）に転送される。 すなわち、Aさんの承認ステップ（ステップ１）は自動的に完全されることだ 。 １つのステップがある場合、Aさんの申請は自動的に完了される。 自動的承認

ステムに関する　 従業員のアカウント: 休暇、残業、出張、在宅勤務などの申請と勤怠データ集計をできるためアカウントが必要だ。 勤怠勤務データ: 手動入力あるいはテンプレートの入力が可能。 申請承認: 全ての申請書が承認されなければならない。 タイムシート承認: タイムシートのデータで給与を計算しますのでタイムシートを必ず確認して承認する。 変数 ３つの変数タイプ: システム変数（S 変数）： システムで事前に記録された情報（アカウント登録情報、タイムシ...

ステップ１： 給与計算表テンプレート作成 デフォルトテンプレート: terra は以下のような給与計算表の デフォルトテンプレート（変数が追加された）を提供する。 給与計算表の デフォルトテンプレート テンプレートは自動的に対応列に変数を追加する。人事担当者は自社の給与計算表を基に新しい給与計算表テンプレートを作成し、システムにアップロードすることも可能。 テンプレートの作成: 自社の給与計算表から全部の値と数式を削除し、タイトルのみを残す。 各列に適切な変数のタイプ（S、F、...

作成された給与明細は、「会社」―「計算表設計」に表示される。 給与明細を作成する前に、給与計算表の承認が必要だ。 給与計算表承認の方法: 左側のメニューバーから「会社」―「給与&保険」を選択する。 「給与計算表管理」タブを選択する。 このタブで、詳細を確認するため、給与計算表の横にある「詳細」ボタンをクリックする。 その後、給与計算表の横にある「承認」ボタンをクリックする。 会社 > 給与&保険 > 詳細 > 承認 会社メニュー 給与計算表の承認

terraは、給与、手当、税金の透明性を提供する。従業員は給与明細や支給状況を確認することが可能。 給与明細確認の方法: 個人]の[給与・保険]を選択し、[詳細]を選択すると表示される。 左側のメニューバーから「個人」―「給与&保険」を選択する。 「給与詳細」タブを選択する。 このタブで、「詳細」ボタンをクリックして確認する。 個人 > 給与&保険 > 給与詳細 > 詳細 給与詳細の例

Để vào bảng chấm công, thực hiện như sau: Tại chức năng Cá nhân, chọn Làm việc & Nghỉ phép, màn hình đầu tiên Làm việc thể hiện  thông tin của một bảng chấm công dựa trên lịch làm việc được thiết lập theo từng tháng.  Lưu ý: Nếu chưa tạo lịch làm việc sẽ khô...

Người quản lý có thể tạo quy trình tuyển dụng cho từng vị trí mà công ty đăng tuyển và phân công người thực hiện phỏng vấn ứng viên cho từng vòng của quy trình tuyển dụng. A. Tạo quy trình tuyển dụng Tại khu vực Công ty, chức năng Tuyển dụng & hợp đồng. Chọn...

種類のタプで「残業承認」を選択して、閲覧したい申請を「詳細」のボタンクをリックする。 申請を確認して、[却下]または[承認]を選択する。 申請承認 > 残業承認 > 詳細 > 保存 会社メニュー 残業承認

業務上での経費の立替払いが発生した場合、社員は経費申請を作成可能だ。経費データはterraで保存され、管理者が請求書をエクセルファイルで出力することができる。 経費申請作成の方法： 左側のメニューバーから「個人」―「経費申請」を選択する。 「新規作成」ボタンをクリックして区分、金額、領収書（ある場合）などの清算申請情報を入力する。 このタブで、「承認者」を選択して「新規作成」ボタンをクリックして確認する。 個人 > 経費申請> 新規作成>情報入力 > 承認者選択>新規作成 個人 清算申請情報 経...

社内経費承認の方法： 左側のメニューバーから「会社」―「承認」を選択する。 「承認全件」ボタンをクリックして「経費申請」を選択する。 「詳細」ボタンをクリックして「適用」を選択して確認する。 会社> 承認> 承認全件>経費申請 > 詳細>適用 会社 経費申請承認 社内経費管理 管理者は経費申請画面でステータスによって管理できる。 未申請 処理中 支払い済 返金待ち 方法：左側のメニューバーから「会社」―「承認」を選択する。 「承認全件」ボタンを...

terra は募集ウェブサイトと連結して募集掲載を作成する。管理者は募集ポジション毎に採用情報を管理できる。 募集情報管理の方法 左側のメニューバーから「会社」―「採用&労働契約」を選択する。 会社 > 採用 & 労働契約 採用管理  

求人掲載作成の方法： 「採用&労働契約」タブで「新規作成」を選択する。 情報を入力した後に「新規作成」ボタンをクリックして完了する。 会社 >  採用&労働契約>> 新規作成 > 情報入力 > 新規作成 会社 求人掲載作成 選考プロセスの管理（管理者） 募集ポジション毎に採用情報、選考プロセスを管理できる。 選考プロセス作成の方法： 左側のメニューバーから「会社」―「採用&労働契約」を選択する。 「採用」タブで「ワークフロー」ボタンをクリックし、プロセス作成したいポジションを選択する。 「新規...

募集ウェブサイト連結の方法： 「採用&労働契約」のタブで「ドメイン設定」選択する。 情報を入力して「保存」ボタンをクリックして完了する。 （設定サポートにはterra テクニカルチームににお問い合わせください) 会社 ウェブサイト連結    

従業員は病気、産休、治療などの社会保険金請求をリクエストする時terraでオンライン申請書を作成することが可能。 社会保険金リクエストの方法： 左側のメニューバーから「個人」―「給与&保険」を選択する。 「社会保険」タブを選択する。 このタブで、「新規作成」ボタンをクリックして確認する。 個人 > 給与&保険 > 社会保険 > 新規作成 個人 社会保険金リクエスト種類：病気、産休、治療後休暇。リクエストを作成するには基本情報、と関連書類（ある場合）を入力する。 病気 社会保険の病気休暇規定によるリ...

管理者は研修コースを指摘することができる。 従業員は指摘された研修コースの情報と完了、未参加などのステータスを確認できる。 研修コース情報確認の方法： 左側のメニューバーから「個人」―「研修＆人事評価」を選択する。 「研修」タブを選択する。 このタブで、「詳細」ボタンをクリックして確認する。 個人  

種類のタプで「扶養編集承認」を選択して、閲覧したい申請を「詳細」のボタンクリックす。 申請を確認して、[却下]または[承認]を選択する。 申請書類> 扶養編集承認 > 詳細 > 保存 会社メニュー 扶養編集承認

種類のタプで「出張と在宅勤務承認」を選択して、閲覧したい申請を「詳細」のボタンクリックす。 申請を確認して、[却下]または[承認]を選択する。 申請書類 > 出張と在宅勤務  > 詳細 > 保存 会社メニュー 出張と在宅勤務承認

研修コース作成の方法： 左側のメニューバーから「会社」―「研修＆人事評価」を選択して「新規作成」ボタンをクリックする。 コース情報を入力して従業員を追加したところ「新規作成」ボタンをクリックして完了する。 会社 > 研修 & 人事評価 > 新規作成 >情報 入力 > 新規作成 会社 研修コース作成