Quy trình tuyển dụng ( Admin )

Người quản lý có thể tạo quy trình tuyển dụng cho từng vị trí mà công ty đăng tuyển và phân công người thực hiện phỏng vấn ứng viên cho từng vòng của quy trình tuyển dụng.

A. Tạo quy trình tuyển dụng

Tại khu vực Công ty, chức năng Tuyển dụng & hợp đồng. Chọn Quy Trình để tạo các vòng phỏng vấn.

Màn hình Tuyển dụng

Giao diện sẽ chuyển sang màn hình quản lý các vòng phỏng vấn. Chọn vị trí tuyển dụng muốn tạo vòng phỏng vấn rồi bấm chọn Tạo mới. 

Giao diện quản lý quy trình phỏng vấn

Số vòng phỏng vấn được tạo không được vượt Tổng số vòng phỏng vấn đã thiết lập.

Điền thông tin cần thiết vào giao diện Thêm mới vòng tuyển dụng và bấm Tạo mới để hoàn thành.

Thêm vòng tuyển dụng

Công ty > Tuyển dụng & Hợp đồng > Quy trình > Tạo mới > Điền thông tin cần thiết  > Tạo mới

B. PHÂN CÔNG NGƯỜI PHỎNG VẤN

Để phân công người thực hiện phỏng vấn cho mỗi vòng phỏng vấn, thực hiện như sau:

Tại màn hình quản lý các vòng phỏng vấn, bấm chọn Phân công. Sau đó mở danh sách Tất cả nhân viên để chọn người thực hiện phỏng vấn, và bấm chọn Phân công để hoàn thành.

Những người phỏng vấn cũng phải được phân công ở tin tuyển dụng (xem Quản lý và tạo tin tuyển dụng).

Phân công người thực hiện phỏng vấn

Khi đã phân công, hệ thống sẽ chuyển đến danh sách những người được phân công cho vòng phỏng vấn. Ở cột Trưởng nhóm, chọn một người làm trưởng nhóm.

 Mỗi vòng chỉ có 1 trưởng nhóm. 
 Trưởng nhóm có vai trò là người quyết định đóng vòng phỏng vấn.

Chọn trưởng nhóm cho vòng phỏng vấn

Thông tin người thực hiện phỏng vấn theo quy trình

Công ty > Tuyển dụng & Hợp đồng > Phân công > Chọn người thực hiện > Phân công