Nhập và lưu trữ thông tin ứng viên

Thông tin ứng viên có thể được đưa lên hệ thống terra để lưu trữ và theo dõi thông qua 2 cách:

(1) Ứng viên nộp hồ sơ trên trang tuyển dụng của terra; 

(2) Người quản lý nhập thông tin ứng viên vào terra.

1. Ứng viên nộp hồ sơ trên trang tuyển dụng của terra

Các tin tuyển dụng được tạo trên terra đều sẽ hiện thị trên trang tuyển dụng của terra (Tạo liên kết tin tuyển dụng với trang web tuyển dụng) để ứng viên nộp hồ sơ. Thưc hiện nộp hồ sơ như sau:

Tại trang tuyển dụng của terra, bấm chọn Chi tiết ở tin muốn ứng tuyển.

Chọn xem chi tiết tin tuyển dụng

Tại đây, ứng viên có thể xem nội dung của tin tuyển dụng, và sau đó nộp hồ sơ bằng cách bấm chọn Nộp hồ sơ. 

Ứng viên sẽ được đưa đến biểu mẫu nộp hồ sơ để điền thông tin và đính kèm CV. Khi hoàn tất, bấm chọn Nộp hồ sơ.

Ứng viên chỉ có thể nộp hồ sơ khi tin tuyển dụng vẫn còn trong thời hạn tuyển dụng. Người quản lý cần kiểm tra Ngày hết hạn để đảm bảo tin tuyển dụng chưa đến hạn và ứng viên vẫn có thể nộp hồ sơ.

2. Người quản lý nhập thông tin ứng viên vào terra

Nếu công ty thông tin ứng viên từ một nguồn khác (email, website tuyển dụng...) và muốn nhập thông tin vào terra để quản lý, thực hiện như sau:

Tại khu vực Công ty, chọn Tuyển dụng & hợp đồng để xem các tin tuyển dụng hiện đang có.

Sau đó bấm chọn nút tại tin tuyển dụng để xem danh sách ứng viên.

Màn hình Tuyển dụng

Tại đây, chọn Tạo ứng viên và thực hiện điền các thông tin cần thiết.

Khi hoàn tất, bấm Tạo mới.

Danh sách ứng viên

Biểu mẫu tạo ứng viên

Các ứng viên nộp hồ sơ trên trang tuyển dụng của terra hoặc được nhập trực tiếp trên terra đều sẽ hiển thị ở danh sách ứng viên của tin tuyển dụng. Để xem và thực hiện điều chỉnh, xem chi tiết tại Danh sách ứng viên.